Cada skill resuelve una tarea concreta: estimar, refinar un brief, armar una propuesta, cotizar un proyecto, generar una presentación, scaffoldear MCP, aplicar el design system, dar onboarding, contestar finance ops, documentar producto, equipar el trabajo de POs, convertir procesos en skills reutilizables y acompañar procesos de Talent. Se disparan según cómo lo pidas, y están agrupados en nueve plugins que instalás juntos.
Cada skill está pensado para un trabajo específico. Los listamos agrupados por el plugin que los contiene — los identifiers
/así
son los slash commands para forzar uno explícitamente.
Estimá una sola historia de Notion o Linear con dos niveles de confianza — 50% (esperado) y 90% (conservador).
Estimá muchas historias en una sola corrida — un sprint, un ciclo, un filtro de Linear o una vista de Notion.
Convierte un input crudo del cliente (transcripts, mails, requirements) en un Brief Refinado con verdict, supuestos y preguntas abiertas priorizadas.
Genera un sitio de propuesta comercial en Vite + React (single-page scrolling) a partir de un brief estructurado.
Coach de ventas para founders técnicos. Discovery más afilado, diagnóstico de objeciones, negociación de scope/precio/términos, y demos como leverage para ganar deals B2B.
Cotiza proyectos (fixed price, T&M, retainer, dedicated squad) usando el rate card oficial de Amalgama — con descuentos por volumen, pisos de margen, y cross-checks contra deals activos antes de mandar algo al cliente.
Workflow multi-fase para sumar un servidor MCP a un backend existente — analiza el código, propone tools, investiga buenas prácticas, arma la implementación con tests y deja instrucciones de deploy.
Construí, estilá o revisá UIs con el design system oficial — tokens CSS, clases, wrappers React y reglas de marca, leyendo el repo antes de escribir código.
Genera un deck scrolleable en Vite + React a partir de un brief de presentación — slides tipados (text, bullets, stats, quote, timeline) con tokens del design system.
content.js
Deja una Mac lista contra GitHub desde cero — detecta lo que ya está instalado, instala lo que falta, configura SSH, identidad de git, y autentica vía browser OAuth.
Clona o actualiza todos los repos de un proyecto de Amalgama en la Mac del usuario, dejándolos en branch default y al día.
Verifica que el repo actual (o cada repo en el directorio) esté en branch default y al día con el remote, antes de cualquier skill de análisis.
Responde preguntas de nuevos empleados sobre cómo funciona Amalgama — equipo, procesos, herramientas, jerga y cultura. Si algo no está cargado, lo dice en vez de inventar.
Chatbot interno que contesta el día a día administrativo — gastos, sociedades, cobro de empleados y contractors, proveedores, facturación y cobranzas — usando tu perfil interno para saltearse preguntas obvias.
Refina una idea, épica, feature o US vaga junto al PO hasta dejar una o más historias claras antes de escribir acceptance criteria.
Convierte transcripts o notas de reunión en un resumen por tema y actualiza decisiones, preguntas, historias y acciones del proyecto con aprobación del PO.
Toma una historia ya definida y redacta título, descripción, acceptance criteria y definiciones pendientes, lista para Notion o Linear.
Arma desde cero el espacio de trabajo del PO agent para un proyecto, con contexto, decisiones, preguntas abiertas y reuniones.
Convierte un proceso que funcionó en la sesión en una skill de Amalgama reutilizable, separando el método general del contexto puntual.
Audita todo el conocimiento de un proyecto y lo consolida en una fuente de verdad y un handbook ejecutivo EN/ES para onboarding de PMs y decisiones de producto.
Responde dudas del circuito de Talent Expansion: expansiones, bandas, skill matrix, feedback 360, jedismo, formación, perfiles T y calendario.
Muestra qué hace el plugin, lista los comandos disponibles y orienta cuál conviene usar según la necesidad.
Refresca la base empaquetada de Talent releyendo fuentes de Notion y Figma para mantener procesos, criterios y puntuaciones al día.
Explica qué son las Colonias, cómo se organizan, qué llevar a los encuentros y cuáles son sus buenas prácticas.
Guía al Jedi para ordenar la página de seguimiento de cada padawan y configurar la cadencia de 1on1.
Arma un guion breve para la próxima 1on1 usando objetivos, accionables, bitácora, skill matrix y calendario.
Toma una nota o resumen de 1on1 y la ordena para bitácora y accionables dentro de la estructura de seguimiento.
Ayuda a redactar objetivos SMART del Q para un padawan y dejarlos alineados a la sección de seguimiento.
Guía el proceso de Feedback 360 de punta a punta: recolección, armado, charla, upward feedback y acciones posteriores.
Ayuda a preparar una conversación difícil con marco, foco, guion y cuidado del vínculo.
Hace un role-play privado para practicar feedback, una charla difícil o la defensa de un caso, y después da devolución concreta.
Ayuda a armar el borrador de un pedido de expansión con autonomía, evidencia, alineación cultural y feedback obligatorio.
Arma el borrador de un pedido de cambio de banda dentro del mismo seniority, apoyado en datos y evidencia concreta.
Planifica las primeras semanas con un padawan nuevo: vínculo, diagnóstico inicial, skill matrix y primeros objetivos.
Arma un plan de aprendizaje o capacitación para cerrar un gap de seniority o fortalecer un área a desarrollar.
Evalúa y sigue power skills con evidencia concreta, agrupadas por energía, cognitivas e inteligencia emocional.
Ayuda a preparar una presentación, capacitación o defensa de caso dentro del contexto de Talent.
Cada skill trae descripciones ricas para que el correcto se active según cómo formulés el pedido. Si querés ser explícito, también podés usar los slash commands.
Escribí en lenguaje natural:
estimá esta historia,
armá una propuesta,
aplicá nuestro design system.
Claude detecta cuál es el skill más relevante. Lo vas a ver invocado antes de que arranque a trabajar.
Los flujos multi-fase (MCP, estimación) frenan y piden aprobación explícita antes de escribir nada hacia afuera.
Cuando querés ser preciso, usá el slash:
/estimate, /presentation-builder, /design-system.
Como son plugins del org, no necesitás instalarlos. design, closing-sharks, estimation y amalgama ya vienen activos por default. setup-mcp, vibecoding, pos-toolbox, product-handbook y talent-expansion los activás vos desde el menú Customize de Claude for CoWork cuando los necesités.
Desde Claude for CoWork, abrí Customize, entrá a Organization plugins y tocá + Plugins. Vas a ver los nueve plugins de Amalgama listados, listos para activar con un toggle.
Una vez activos, todos los skills del plugin se disparan solos desde lenguaje natural — no hace falta nada más. El toggle es por usuario, así que cada uno habilita lo que le sirve.
Los plugins son la unidad que instalás. Al habilitar uno, sus skills quedan disponibles en la sesión.
Story-points (Fibonacci) sobre Notion y Linear, con metodología y anchors propios.
Pre-venta y deals: refinado de briefs, sitios de propuesta, coaching para deals B2B en vivo, y cotización con el rate card oficial.
Design system oficial de Amalgama, identidad de marca, y generación de presentaciones scrolleables.
Scaffolding multi-fase de servidores MCP listos para prod sobre Next.js o Rails.
Onboarding para no-devs: GitHub, clonado de proyectos y verificación de sincronía.
Conocimiento interno: onboarding para nuevos amalgameanos y Finance OS para los cinco circuitos administrativos, con perfil interno.
Toolbox para Product Owners: user stories, procesamiento de reuniones, setup de proyectos y procesos convertidos en skills reutilizables.
Auditoría de conocimiento de producto y generación de Product Knowledge Graph + Handbook ejecutivo EN/ES en Markdown y PDF.
Conocimiento de Talent Expansion y asistente para Jedis: procesos, padawans, feedback, objetivos, pedidos y formularios.