Responde dudas del circuito de Talent Expansion: expansiones, bandas, skill matrix, feedback 360, jedismo, formación, perfiles T y calendario.
Usalo cuando
- Querés entender un proceso o criterio de Talent sin buscar en Notion
- La pregunta es de conocimiento general, no de preparar un caso puntual
Decile algo como
vos ›¿cada cuánto puedo pedir una expansión?
vos ›¿cómo funciona feedback 360?
Muestra qué hace el plugin, lista los comandos disponibles y orienta cuál conviene usar según la necesidad.
Usalo cuando
- No sabés por dónde empezar dentro del plugin
- Querés ver el menú de comandos agrupado
Decile algo como
vos ›¿qué hace este plugin?
vos ›mostrame los comandos de Talent
Refresca la base empaquetada de Talent releyendo fuentes de Notion y Figma para mantener procesos, criterios y puntuaciones al día.
Usalo cuando
- Sos referente del círculo y cambió el proceso o la base
- Hay que releer seniority, skill matrix o pedidos recientes
Decile algo como
vos ›actualizá la base de Talent
vos ›cambió el proceso, refrescá el conocimiento
Explica qué son las Colonias, cómo se organizan, qué llevar a los encuentros y cuáles son sus buenas prácticas.
Usalo cuando
- Querés entender el objetivo y la dinámica de una Colonia
- Tenés dudas de agenda, cadencia o preparación para el encuentro
Decile algo como
vos ›¿qué es una colonia?
vos ›¿qué llevo a la próxima colonia?
Guía al Jedi para ordenar la página de seguimiento de cada padawan y configurar la cadencia de 1on1.
Usalo cuando
- Empezás a acompañar a alguien y necesitás armar la estructura
- Querés un esqueleto listo para pegar en Notion
Decile algo como
vos ›soy jedi nuevo, armá todo
vos ›ayudame a ordenarme con mi padawan
Arma un guion breve para la próxima 1on1 usando objetivos, accionables, bitácora, skill matrix y calendario.
Usalo cuando
- Se acerca una 1on1 y querés llegar con agenda clara
- Necesitás conectar objetivos, pendientes y temas sensibles
Decile algo como
vos ›preparame la 1on1 con mi padawan
vos ›¿qué hablo en la próxima reunión?
Toma una nota o resumen de 1on1 y la ordena para bitácora y accionables dentro de la estructura de seguimiento.
Usalo cuando
- Terminó una 1on1 y querés dejar registro prolijo
- Necesitás separar resumen, acuerdos y próximos pasos
Decile algo como
vos ›cargá la 1on1 de hoy
vos ›acá está el resumen de la reunión
Ayuda a redactar objetivos SMART del Q para un padawan y dejarlos alineados a la sección de seguimiento.
Usalo cuando
- Tenés que bajar objetivos concretos para el trimestre
- Querés convertir un gap o feedback en un objetivo accionable
Decile algo como
vos ›bajemos objetivos del Q
vos ›¿qué objetivos le pongo?
Guía el Feedback 360 de punta a punta: recolección, armado, charla, upward feedback y acciones posteriores. Entrega un Apps Script que ejecutás para crear el Google Form y bloques para pegar en Notion; del feedback solo registra links y fechas.
Usalo cuando
- Hay ventana de feedback y necesitás organizar la ronda
- Querés transformar feedback en una conversación y plan de acción
Decile algo como
vos ›corramos el feedback 360
vos ›armá la ronda de feedback
Ayuda a preparar una conversación difícil con marco, foco, guion y cuidado del vínculo.
Usalo cuando
- Tenés que hablar de bajo rendimiento, conflicto o desmotivación
- Necesitás ordenar qué decir y qué no decir antes de la charla
Decile algo como
vos ›tengo que tener una charla difícil
vos ›no sé cómo decirle esto
Hace un role-play privado para practicar feedback, una charla difícil o la defensa de un caso, y después da devolución concreta.
Usalo cuando
- Querés ensayar una conversación antes de tenerla
- Necesitás practicar resistencia, preguntas incómodas o tono
Decile algo como
vos ›hagamos un role-play
vos ›ensayemos la charla difícil
Ayuda a armar el borrador de un pedido de expansión con autonomía, evidencia, alineación cultural y feedback obligatorio.
Usalo cuando
- Querés preparar un cambio de seniority con evidencia clara
- Necesitás ordenar quotes, ejemplos y gaps antes de presentar
Decile algo como
vos ›armemos el pedido de expansión
vos ›preparar la expansión de mi padawan
Arma el borrador de un pedido de cambio de banda dentro del mismo seniority, apoyado en datos y evidencia concreta.
Usalo cuando
- El caso es un cambio de banda, no de seniority
- Querés sostener el pedido con evidencia tipo SCI
Decile algo como
vos ›armemos el pedido de cambio de banda
vos ›mi padawan merece subir de banda
Planifica las primeras semanas con un padawan nuevo: vínculo, diagnóstico inicial, skill matrix y primeros objetivos.
Usalo cuando
- Arrancás con un padawan nuevo y querés una guía inicial
- Necesitás convertir el primer diagnóstico en próximos pasos
Decile algo como
vos ›tengo un padawan nuevo
vos ›¿cómo arranco con mi padawan?
Arma un plan de aprendizaje o capacitación para cerrar un gap de seniority o fortalecer un área a desarrollar.
Usalo cuando
- Hay un gap claro y querés bajarlo a plan de desarrollo
- Necesitás objetivos de aprendizaje, recursos y seguimiento
Decile algo como
vos ›armemos un plan de aprendizaje
vos ›¿qué tiene que estudiar mi padawan?
Evalúa y sigue power skills con evidencia concreta, agrupadas por energía, cognitivas e inteligencia emocional.
Usalo cuando
- Querés revisar habilidades blandas con ejemplos observables
- Hay una power skill a convertir en objetivo o plan
Decile algo como
vos ›evaluemos las power skills
vos ›¿qué power skills trabajar?
Ayuda a preparar una presentación, capacitación o defensa de caso dentro del contexto de Talent.
Usalo cuando
- Tenés que dar una charla, capacitación o defensa
- Querés estructura, mensajes clave y preguntas esperables
Decile algo como
vos ›tengo que dar una charla
vos ›armar la presentación de la expansión